Oprogramowanie rekrutacyjne przyciągające najlepszych kandydatów

Zarządzanie Rekrutacją, Employer Branding, HR Marketing –
Talent Acquisition Suite dla efektywniejszej rekrutacji

główne
kryteria decyzyjne
najlepszych kandydatów

Ponad 1000 firm w Europie rekrutuje już z softgarden. Na podstawie bazy danych zawierającej ponad 1 milion aplikacji rocznie, zidentyfikowaliśmy trzy główne kryteria decyzyjne kandydatów.

Marcin Kowalski
Programista
Warszawa

Markus Jordan
Media consulting
Gdańsk

Michael Tilsten
UI/UX Designer
Warszawa

Stefanie Nguyen
Fizjoterapeutka
Gdynia

Piotr Stasiak
Content Moderator
Wrocław

Laura Fabjańska
Marketing Manager
Kraków

Jagoda Pawlak
Specjalistka ds. sprzedaży
Wrocław

Elizabeth Patterson

„Jest tylko jedna szansa na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia.”

Perfekcyjnej
strony kariery

Czego oczekują najlepsi kandydaci:

Maria Korzecka

„Cenię sobie dobre opinie.”

Doskonałej
reputacji pracodawcy

Aleksander Wójcik

„Nie jestem zbyt cierpliwy i nie czekam długo na oferty pracy.”

Szybkiego
czasu reakcji

Elizabeth Patterson

„Jest tylko jedna szansa na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia.”

softgarden
Strona Kariery Pro

Także w rekrutacji nie ma drugiej okazji, aby zrobić doskonałe pierwsze wrażenie. 

Pracodawcy muszą dbać o taką formę obecności online, która przykuwa uwagę i sprawia, że osoby zainteresowane pracą decydują się zaaplikować. Stwórz w mgnieniu oka stronę kariery zoptymalizowaną pod konwersję – oraz bazującą na kryteriach wyszukiwania top kandydatów.

Maria Korzecka

„Cenię sobie dobre opinie.”

softgarden
Rozwiązanie Feedback

Najbardziej poszukiwani kandydaci są wymagający. 

To, co inni mówią o Tobie jako pracodawcy, liczy się dziś bardziej niż kiedykolwiek. Ważną rolę odgrywają w tym oceny wystawione przez kandydatów i pracowników. Zaprezentuj autentyczny obraz swojej firmy dzięki publikacji ich feedbacku we wszystkich kanałach. 

Aleksander Wójcik

„Nie jestem zbyt cierpliwy i nie czekam długo na oferty pracy.”

softgarden
System rekrutacyjny

Działaj szybciej od Twojej konkurencji – ponieważ najbardziej poszukiwani kandydaci są niecierpliwi i dostępni na rynku pracy przez krótki czas. 

Umożliwiaj kandydatom aplikowanie do Ciebie w ciągu kilku sekund oraz stwórz szybkie procesy rekrutacyjne, aby sprawnie reagować i zatrudniać najlepsze talenty.

 

Doskonała reputacja pracodawcy
Szybki czas reakcji
Perfekcyjna strona kariery

Twój najnowszy top kandydat

Z Talent Acquisition Suite od softgarden masz wszystko, co potrzebne, aby dotrzeć do najlepszych kandydatów i szybko ich zatrudnić. softgarden zostało nagrodzone jako najlepsze oprogramowanie HR.

Talent Acquisition Suite od softgarden w skrócie:

Proste zarządzanie rekrutacją – szybsze procesy i lepsza koordynacja w ramach zespołu.

Top talenty są wymagające – reputacja Twojej firmy decyduje o tym, czy zaaplikują do niej najlepsi.

Przekonuj kandydatów – gdyż także w rekrutacji nie ma drugiej szansy na zrobienie pierwszego wrażenia.

Pracownicy rekrutują pracowników – docieraj do kandydatów dzięki osobistym rekomendacjom.

Odtwórz wideo

Youth Wilken – Head of Recruiting w Finanzcheck opowiada o tym, jak dzięki softgarden udało się poprawić doświadczenia rekrutacyjne użytkowników oraz kandydatów.

Umów live demo

Poznaj softgarden za darmo i bez zobowiązań!
Dowiedz się wszystkiego o naszym wszechstronnym rozwiązaniu rekrutacyjnym w czasie indywidualnego live demo.

Twoje dane zostaną przesłane zaszyfrowanym protokołem SSL.