Przedstawiamy przegląd kryteriów, według których możesz zaplanować wybór kandydatów oraz podpowiadamy, jak wykorzystać do tego narzędzia cyfrowe.
Jak wyglądał rok 2020 oczami firmy dostarczającej ATS? Byliśmy świadkiem trudnych momentów na rynku pracy, ale też przełomu cyfrowego i przejścia z rekrutacją do online.
Korzystanie z dobrego oprogramowania do zarządzania rekrutacją może być źródłem przewagi konkurencyjnej Twojej firmy. A oto w jaki sposób system ATS pomaga w osiągnięciu tego.
Henry Ford powiedział kiedyś: “Połowa pieniędzy, które wydaję na reklamy jest zmarnowana. Nie wiem tylko, która połowa”. A czy Ty mierzysz skuteczność swoich działań rekrutacyjnych?
Na czym polega rekrutacja prowadzona w duchu Human2Human? Czy da się stosować jej zasady w czasie procesu prowadzonego online? Czy to faktycznie koniec ery pracownika?
Poinformowanie kandydata o odrzuceniu jego aplikacji jest trudnym, ale nieodłącznym elementem każdej rekrutacji. Pojawia się jednak pytanie, jak robić to dobrze?
Jak optymalizować koszty HR w trudnych czasach? Na jakie sposoby można ograniczyć wydatki firmy, aby zachować to, co dla każdej organizacji najcenniejsze – czyli jej zespół?
Rozmowa kwalifikacyjna, czyli kulminacyjny punkt rekrutacji, a jednocześnie spory stres dla kandydatów i nieraz niemałe wyzwanie dla rekruterów. Podpowiadamy 10 wskazówek pomocnych w jej zorganizowaniu!
Dla dużych firm współpraca z agencją rekrutacyjną oraz headhunterami jest normą pozwalającą na sprawne prowadzenie rekrutacji. Dobrym wsparciem w niej może być Moduł Agencyjny softgarden
Nowoczesna rekrutacja online wymaga od rekruterów skupienia na digitalizacji procesów oraz pracy nad candidate experience. O tym, jak to poprawnie realizować opowiedzieliśmy uczestnikom spotkania online.
Czy chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami w rekrutacji?
Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym
Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów
Oprogramowanie rekrutacyjne
Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy
Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery
Employer Branding
Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników
Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy
Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki
Sourcing
