
Najlepsi kandydaci są wymagający i aplikują do najwyżej ocenianych firm. Wykorzystaj ocenę pracodawcy jako przewagę konkurencyjną.
softgarden prosi kandydatów i nowych pracowników o wystawienie oceny jako niezależna, trzecia strona. Oznacza to, że otrzymujesz również opinie od osób, które nie wystawiłyby ich same z siebie.
Twoi kandydaci otrzymują prośbę o ocenę procesu rekrutacyjnego po upływie 24 godzin od rozmowy kwalifikacyjnej. Nowi pracownicy oceniają onboarding w Twojej firmie po 90 dniach.
Wszystkie recenzje są weryfikowane przez nasz zespół obsługi klienta zgodnie z kryteriami softgarden w zakresie poprawności recenzji. Gwarantuje to, że nie zostaną opublikowane żadne niezgodne z prawem komentarze.
Uwidocznij recenzje tam, gdzie znajdą je potencjalni kandydaci – na platformach oceny pracodawców, w Google i na własnych kanałach.
Jesteśmy pod dużym wrażeniem Rozwiazania Feedback od softgarden. Dało nam ono więcej pozytywnych opinii i poprawiło naszą ocenę na portalach oceny pracodawcy z 3,7 do 4,2. Udało się dzięki niemu pokazać, że nasz proces aplikacyjny jest wysokiej jakości i zainteresować top kandydatów. "
Kierownik działu kadr, LLoyd Shoes
Zamieść ocenę pracodawcy na swojej stronie kariery i w ogłoszeniach o pracę, dodając widget z Rozwiązaniem Feedback. Popraw dzięki temu pozycję swojej strony kariery w rankingu Google.
Ułatw znalezienie Twojej firmy w Google, dzięki ocenie pokazanej w gwiazdkach, pojawiającej się w wyszukaniach Google i na stronie z certyfikatem. Pamiętaj, że pojawi się ona również w ogłoszeniach o pracę w Google for Jobs.
Korzystaj wewnątrz organizacji z pozyskanych autentycznych feedbacków od kandydatów i pracowników, aby poprawiać candidate experience oraz proces onboardingu, tak, by w przyszłości otrzymywać jeszcze lepsze oceny.
Feedback od uczestników rekrutacji pomaga nam stale ulepszać proces aplikacyjny, abyśmy mogli zaoferować przyszłym kandydatom jego najlepszy możliwy przebieg. To wyraźnie zwiększa poziom zadowolenia kandydatów i naszą atrakcyjność jako pracodawcy. "
CEO, AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Strona z certyfikatem softgarden prezentuje Ci przegląd otrzymanych ocen. Użyj tego cennego materiału, którym nie byłby bez tego dostępny, aby poprawić swoje wewnętrzne procesy i komunikację.
Rozwiązanie Feedback jest również dostępne bez konieczności zakupu systemu ATS softgarden.
System ATS softgarden wyraźnie uprościł i poprawił nasze procesy rekrutacyjne w całej firmie. Dzisiaj jest to dla nas niezbędne narzędzie, wspierające nasz dynamiczny rozwój."
Kierownik HR, FitX Deutschland GmbH
Poznaj Rozwiązanie Feedback bezpłatnie i bez zobowiązań w czasie indywidualnego Live Demo
Twoje dane zostaną przesłane zaszyfrowanym protokołem SSL.
Najlepsi kandydaci nie aplikują w ciemno. Przekonaj top talenty swoim profesjonalnym wizerunkiem pracodawcy. Dzięki systemowi modułowemu możesz zaprojektować swoją stronę kariery za pomocą kilku kliknięć – bez wsparcia marketingu.
Przygotuj ofertę pracy i opublikuj ją na odpowiednich portalach ogłoszeniowych – nawet w Google for Jobs. Maksymalnie wykorzystaj swój budżet dzięki szczegółowej ocenie efektywności poszczególnych kanałów.
Spotykaj się z kandydatami na rozmowach wideo, które możesz prowadzić z dowolnego miejsca i skracaj w ten sposób swój Time to Hire – jest to funkcja standardowa, zgodna z RODO i nie wiążąca się z dodatkowymi kosztami.
Najlepsi kandydaci nie są cierpliwi i oczekują szybkich procesów rekrutacyjnych. Dzięki softgarden możesz zdigitalizować i uprościć wszystkie działania rekrutacyjne. W sprawnej koordynacji działań pomaga Ci system ATS oraz aplikacja mobilna dla zespołów rekrutacyjnych.
Osoby poszukujące pracy sprawdzają informacje o pracodawcy przed zaaplikowanie. Dzięki Rozwiązaniu Feedback możesz automatycznie zbierać oceny od kandydatów i nowych pracowników — a tym samym zoptymalizować swój wizerunek jako pracodawcy w świecie online.
Czy chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami w rekrutacji?
Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym
Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów
Oprogramowanie rekrutacyjne
Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy
Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery
Employer Branding
Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników
Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy
Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki
Sourcing