
Dotrzyj do kandydatów, którzy nie szukają aktywnie nowej pracy – dzięki rekomendacjom swoich pracowników.
Michael T.
UI / UX Designer
przez
Anna S.
UI / UX Designer
przez
Darek W.
UI / UX Designer
przez
UI / UX Designer
przez
Powiadamiaj automatycznie pracowników o nowych ofertach pracy i bonusach za udane polecenia.
W naszej najważniejszej grupie kandydatów tj. konsultantów, generujemy aż 40% aplikacji poprzez rekomendacje pracowników. Jakość kandydatów z polecenia jest znacznie wyższa. Dwie trzecie zostaje z nami na dłuższy czas, więc ich fluktuacja jest niższa, a wskaźnik zatrudnienia jest wyższy niż w przypadku kandydatów, do których trafialiśmy przez inne kanały dotarcia."
Head of Recruiting, Finanzcheck.de
Twoi pracownicy są automatycznie powiadamiani e-mailowo o nowych ofertach pracy, udanych rekomendacjach i bonusach. W ten sposób utrzymujemy ich zaangażowanie w proces rekrutacji w Twojej firmie i zachęcamy do polecania odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska.
Badania pokazują, że polecenia pracowników pozwalają na zatrudnianie osób najlepiej dopasowanych do potrzeb firmy. Kandydaci Pracownicy pozyskani dzięki rekomendacjom zazwyczaj znacznie szybciej wdrażają się w nowe obowiązki, integrują się z zespołem, a tym samym szybciej stają się produktywni.
Pracownicy z łatwością dzielą się Twoimi ofertami pracy na portalach społecznościowych i biznesowych – polecając Cię jednocześnie jako atrakcyjnego pracodawcę.
Twoi pracownicy mogą dzielić się informacjami o ofertach pracy w swoich grupach kontaktów za pomocą kilku kliknięć – korzystając z sieci biznesowych lub społecznościowych, messengera, e-maila lub bezpośredniego linku. W ten sposób Twoje ogłoszenia o pracę zyskują szerszy zasięg bez dodatkowych kosztów.
80% osób ufa rekomendacjom jako dobremu sposobowi na nawiązanie kontaktu z pracodawcą. W oczach wielu osób minimalizują one ryzyko „pomyłki” przy wyborze nowej pracy.
Dzięki Managerowi Rekomendacji softgarden tworzysz mierzalny kanał dotarcia do kandydatów i przejrzysty proces rekrutacyjny.
softgarden pomaga nam mierzyć skuteczność rekomendacji pracowników. Dzięki temu widzimy wyraźnie wysoką jakość ich poleceń. Gdyby nie Manager Rekomendacji, nigdy nie bylibyśmy w stanie zrekrutować tylu ludzi w taki sposób."
Head of Recruiting, Finanzcheck.de
Kandydaci, którzy zostali poinformowani o jednym z Twoich wolnych stanowisk, składają aplikację o pracę bezpośrednio przez link rekomendacyjny — również z poziomu telefonu. Ich zgłoszenia płynnie dołączają do już istniejących procesów rekrutacyjnych.
Dokonanie preselekcji przez Twoich pracowników, nie tylko zmniejsza obciążenie działu HR, ale też prowadzi do umawiania jakościowych rozmów kwalifikacyjnych, gdyż kandydaci są bardziej świadomi firmy i stanowiska, dzięki informacjom od polecających osób.
Poznaj Managera Rekomendacji bezpłatnie i bez zobowiązań w czasie indywidualnego Live Demo
Twoje dane zostaną przesłane zaszyfrowanym protokołem SSL.
Najlepsi kandydaci nie aplikują w ciemno. Przekonaj top talenty swoim profesjonalnym wizerunkiem pracodawcy. Dzięki systemowi modułowemu możesz zaprojektować swoją stronę kariery za pomocą kilku kliknięć – bez wsparcia marketingu.
Przygotuj ofertę pracy i opublikuj ją na odpowiednich portalach ogłoszeniowych – nawet w Google for Jobs. Maksymalnie wykorzystaj swój budżet dzięki szczegółowej ocenie efektywności poszczególnych kanałów.
Spotykaj się z kandydatami na rozmowach wideo, które możesz prowadzić z dowolnego miejsca i skracaj w ten sposób swój Time to Hire – jest to funkcja standardowa, zgodna z RODO i nie wiążąca się z dodatkowymi kosztami.
Najlepsi kandydaci nie są cierpliwi i oczekują szybkich procesów rekrutacyjnych. Dzięki softgarden możesz zdigitalizować i uprościć wszystkie działania rekrutacyjne. W sprawnej koordynacji działań pomaga Ci system ATS oraz aplikacja mobilna dla zespołów rekrutacyjnych.
Osoby poszukujące pracy sprawdzają informacje o pracodawcy przed zaaplikowanie. Dzięki Rozwiązaniu Feedback możesz automatycznie zbierać oceny od kandydatów i nowych pracowników — a tym samym zoptymalizować swój wizerunek jako pracodawcy w świecie online.
Czy chcesz być na bieżąco z aktualnymi trendami w rekrutacji?
Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym
Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów
Oprogramowanie rekrutacyjne
Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy
Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery
Employer Branding
Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników
Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy
Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki
Sourcing