Program Rekomendacji pracowniczych
Wiekszy zasięg dzięki
rekomendacjom pracowników online
Dotrzyj do kandydatów, którzy nie szukają aktywnie nowej pracy – dzięki rekomendacjom swoich pracowników.
Michael T.
UI / UX Designer
przez 
Anna S.
UI / UX Designer
przez 
Darek W.
UI / UX Designer
przez 
Tomek A.
UI / UX Designer
przez 
Proste mapowanie online rekomendacji pracowników
Otrzymuj szybciej top polecenia dzięki sprawnym procesom
Powiadamiaj automatycznie pracowników o nowych ofertach pracy i bonusach za udane polecenia.
W naszej najważniejszej grupie kandydatów tj. konsultantów, generujemy aż 40% aplikacji poprzez rekomendacje pracowników. Jakość kandydatów z polecenia jest znacznie wyższa. Dwie trzecie zostaje z nami na dłuższy czas, więc ich fluktuacja jest niższa, a wskaźnik zatrudnienia jest wyższy niż w przypadku kandydatów, do których trafialiśmy przez inne kanały dotarcia."
Head of Recruiting, Finanzcheck.de
Mniejszy wysiłek dzięki
automatyzacji
Twoi pracownicy są automatycznie powiadamiani e-mailowo o nowych ofertach pracy, udanych rekomendacjach i bonusach. W ten sposób utrzymujemy ich zaangażowanie w proces rekrutacji w Twojej firmie i zachęcamy do polecania odpowiednich kandydatów na wolne stanowiska.
Rekrutacja bazująca na rekomendacjach jest wyjątkowo skuteczna
Badania pokazują, że polecenia pracowników pozwalają na zatrudnianie osób najlepiej dopasowanych do potrzeb firmy. Kandydaci Pracownicy pozyskani dzięki rekomendacjom zazwyczaj znacznie szybciej wdrażają się w nowe obowiązki, integrują się z zespołem, a tym samym szybciej stają się produktywni.
Polecenie pracy za pomocą kilku kliknięć
Pracownicy z łatwością dzielą się Twoimi ofertami pracy na portalach społecznościowych i biznesowych – polecając Cię jednocześnie jako atrakcyjnego pracodawcę.
Lepsze zasięgi i trafne rekomendacje
dzięki osobistym sieciom kontaktów Twoich pracowników
Wygodny system poleceń
Twoi pracownicy mogą dzielić się informacjami o ofertach pracy w swoich grupach kontaktów za pomocą kilku kliknięć – korzystając z sieci biznesowych lub społecznościowych, messengera, e-maila lub bezpośredniego linku. W ten sposób Twoje ogłoszenia o pracę zyskują szerszy zasięg bez dodatkowych kosztów.
Rekomendacje budzą zaufanie
80% osób ufa rekomendacjom jako dobremu sposobowi na nawiązanie kontaktu z pracodawcą. W oczach wielu osób minimalizują one ryzyko „pomyłki” przy wyborze nowej pracy.
Aplikowanie bez przeszkód
Dzięki Managerowi Rekomendacji softgarden tworzysz mierzalny kanał dotarcia do kandydatów i przejrzysty proces rekrutacyjny.
softgarden pomaga nam mierzyć skuteczność rekomendacji pracowników. Dzięki temu widzimy wyraźnie wysoką jakość ich poleceń. Gdyby nie Manager Rekomendacji, nigdy nie bylibyśmy w stanie zrekrutować tylu ludzi w taki sposób."
Head of Recruiting, Finanzcheck.de
Sprawny proces rekrutacji
Kandydaci, którzy zostali poinformowani o jednym z Twoich wolnych stanowisk, składają aplikację o pracę bezpośrednio przez link rekomendacyjny — również z poziomu telefonu. Ich zgłoszenia płynnie dołączają do już istniejących procesów rekrutacyjnych.
Skrócenie Time to Hire
Dokonanie preselekcji przez Twoich pracowników, nie tylko zmniejsza obciążenie działu HR, ale też prowadzi do umawiania jakościowych rozmów kwalifikacyjnych, gdyż kandydaci są bardziej świadomi firmy i stanowiska, dzięki informacjom od polecających osób.
Klienci, którzy korzystają już z powodzeniem z Managera Rekomendacji softgarden
Przegląd najważniejszych funkcji
Rekomendacje pracowników jako sposób na sukces
- Ułatwia polecanie ofert pracy Twoim pracownikom
- Indywidualnie określane bonusy motywują pracowników do polecania ofert
- Integracja ze wszystkimi kanałami social media i sieciami biznesowymi
- Błyskawicznie gotowe do użycia – bez szkolenia: wysyłasz e-mail do zespołu i możesz działać
- Wysokie usability – optymalizacja pod urządzenia mobilne
- Pełna integracja z systemem ATS softgarden i Twoimi procesami rekrutacyjnymi
- Przejrzyste raportowanie skuteczności poleceń pracowniczych
Umów Live Demo
Poznaj Managera Rekomendacji bezpłatnie i bez zobowiązań w czasie indywidualnego Live Demo
Twoje dane zostaną przesłane zaszyfrowanym protokołem SSL.
Talent Acquisition Suite od softgarden pozwala Ci digitalizować cały proces rekrutacyjny
Przekonywująca Strona Kariery
Najlepsi kandydaci nie aplikują w ciemno. Przekonaj top talenty swoim profesjonalnym wizerunkiem pracodawcy. Dzięki systemowi modułowemu możesz zaprojektować swoją stronę kariery za pomocą kilku kliknięć – bez wsparcia marketingu.
Multiposting na 300+ portalach ofertowych
Przygotuj ofertę pracy i opublikuj ją na odpowiednich portalach ogłoszeniowych – nawet w Google for Jobs. Maksymalnie wykorzystaj swój budżet dzięki szczegółowej ocenie efektywności poszczególnych kanałów.
Rekrutacja wideo bezpośrednio z systemu
Spotykaj się z kandydatami na rozmowach wideo, które możesz prowadzić z dowolnego miejsca i skracaj w ten sposób swój Time to Hire – jest to funkcja standardowa, zgodna z RODO i nie wiążąca się z dodatkowymi kosztami.
Szybkie procesy rekrutacyjne
Najlepsi kandydaci nie są cierpliwi i oczekują szybkich procesów rekrutacyjnych. Dzięki softgarden możesz zdigitalizować i uprościć wszystkie działania rekrutacyjne. W sprawnej koordynacji działań pomaga Ci system ATS oraz aplikacja mobilna dla zespołów rekrutacyjnych.
Poprawa reputacji pracodawcy
Osoby poszukujące pracy sprawdzają informacje o pracodawcy przed zaaplikowanie. Dzięki Rozwiązaniu Feedback możesz automatycznie zbierać oceny od kandydatów i nowych pracowników — a tym samym zoptymalizować swój wizerunek jako pracodawcy w świecie online.
