Oprogramowanie wspierające Active Sourcing

Najprostszy sposób, aby znaleźć kandydatów przez active sourcing

Oszczędzaj czas i pieniądze oraz odkrywaj odpowiednich kandydatów, którzy poszukują obecnie nowej pracy – w puli 4.000 nowych profili miesięcznie.

Michael Wagner

Michael Wagner

Inżynier
Ostatnia aplikacja: w tym tygodniu

Aleksandra Gorzowska

Aleksandra Gorzowska

Inżynier procesu
Ostatnia aplikacja: w tym tygodniu

Tomasz Nowczyk

Tomasz Nowczyk

Inżynier przemysłowy
Ostatnia aplikacja: w tym tygodniu

Damian Górski

Damian Górski

Inżynier ds. rozwoju
Ostatnia aplikacja: w tym tygodniu

Michael Tilsten

Michael Tilsten

UI/UX designer
Ostatnia aplikacja: w tym tygodniu

Vivian Cheng

Vivian Cheng

Inżynier
Ostatnia aplikacja: w tym tygodniu

Maria Korzecka

Maria Korzecka

Inżynier
Ostatnia aplikacja: w tym tygodniu

Ukierunkowane poszukiwanie talentów z możliwością natychmiastowego zaproszenia do aplikowania

Najszybszy sposób na aktywne odkrywanie nowych kandydatów

Przeszukaj tysiące profili i uzyskaj dostęp do kompletnych CV kandydatów dzięki inteligentnym opcjom filtrowania.

Dzięki Sieci Talentów softgarden mamy dostęp do puli osób aktywnie poszukujących pracy i możemy zaprosić odpowiednich kandydatów do złożenia aplikacji. Pozwala nam to oszczędzać czas i pieniądze w czasie rekrutacji, więc jest to dla nas decydująca przewaga konkurencyjna.”

Patrick Wintter

Prokurent, Euro-Schulen-Organisation GmbH

Korzysta z tego już +1.000 pracodawców – Sieć Talentów jako sposób na sharing economy

Zgłosił się do Ciebie szczególnie ciekawy kandydat, ale jego profil nie pasuje w 100% do wymogów na dane stanowisko? W takich przypadkach pracodawcy zachęcają kandydatów, aby stali się widoczni dla innych rekruterów i firm w Sieci Talentów. Dzięki temu baza ta rozrasta się o ciekawe profile i zwiększają się szanse kandydatów na znalezienie wymarzonej pracy.

Dostęp do +4000 nowych profili kandydatów miesięcznie

Co tydzień 1 000 nowych kandydatów reprezentujących wszystkie profile, branże i szczeble kariery składa dokumenty aplikacyjne do Sieci Talentów. Masz pełny dostęp do ich profili i możesz filtrować odpowiednich kandydatów według swoich kryteriów.

Oszczędność czasu z active sourcing

Active Sourcing może być bardzo kosztownym działaniem, ponieważ kandydaci są często trudno uchwytni lub niechętni do zmiany zatrudnienia. W Sieci Talentów softgarden znajdziesz tylko tych z nich, którzy aktywnie poszukują nowej pracy.

Zapraszanie kandydatów za pomocą jednego kliknięcia

Zaproś bezpośrednio interesujących Cię kandydatów do ubiegania się o pracę. Oszczędź dzięki temu czas, jakie zajęłyby Ci poszukiwania, rozmowy lub logowanie do innych systemów.

Zaproś kandydatów do zaaplikowania do Twojej firmy

Skontaktuj się z nami za pomocą jednego kliknięcia i powiadom ich o swoim zainteresowaniu. Zaproszone do procesu talenty bez żadnego wysiłku prześlą Ci aplikacje — dzięki złożonym już w systemie dokumentom aplikacyjnym.

Zgodność z RODO

Sieć Talentów softgarden spełnia wszystkie wymogi przepisów RODO. Kandydaci wyrazili już zgodę na przetwarzanie swoich danych, a Ty nie musisz ich zapisywać ani przesyłać.

Podejmuj decyzje w zespole

Sieć Talentów jest częścią systemu rekrutacyjnego softgarden. Dzięki temu zapewniamy płynność procesowania aplikacji otrzymanych z tego źródła.

system rekrutacyjny Aplikacja prezentacja kandydata

Porównuj i wybieraj kandydatów z zespołem

Aplikacje otrzymane za pośrednictwem Sieci Talentów pojawią się jak zwykle w Twojej bazie danych kandydatów. Dzięki porównywalnemu formatowi profili kandydatów oraz funkcjom czatu i głosowania możesz sprawnie podejmować decyzje wraz z gronem osób zaangażowanych w rekrutację.

Szybszy wybór kandydatów

Najlepsi kandydaci są dostępni tylko przez krótki czas. Użyj aplikacji dla hiring managerów, aby sprawnie koordynować współpracę w zespole i szybciej zapraszać kandydatów do procesu.

Sieć Talentów jest dostępna do użycia dla wszystkich klientów korzystających z ATS softgarden

Przegląd najważniejszych funkcji

Zawiera wyłącznie profile aktywnie poszukujących kandydatów – dla sprawnego active sourcing

Talent Acquisition Suite od softgarden pozwala Ci digitalizować cały proces rekrutacyjny

Przekonywująca Strona Kariery

Najlepsi kandydaci nie aplikują w ciemno. Przekonaj top talenty swoim profesjonalnym wizerunkiem pracodawcy. Dzięki systemowi modułowemu możesz zaprojektować swoją stronę kariery za pomocą kilku kliknięć – bez wsparcia marketingu.

Multiposting na 300+ portalach ofertowych

Przygotuj ofertę pracy i opublikuj ją na odpowiednich portalach ogłoszeniowych – nawet w Google for Jobs. Maksymalnie wykorzystaj swój budżet dzięki szczegółowej ocenie efektywności poszczególnych kanałów.

Rekrutacja wideo bezpośrednio z systemu

Spotykaj się z kandydatami na rozmowach wideo, które możesz prowadzić z dowolnego miejsca i skracaj w ten sposób swój Time to Hire – jest to funkcja standardowa, zgodna z RODO i nie wiążąca się z dodatkowymi kosztami. 

Szybkie procesy rekrutacyjne

Najlepsi kandydaci nie są cierpliwi i oczekują szybkich procesów rekrutacyjnych. Dzięki softgarden możesz zdigitalizować i uprościć wszystkie działania rekrutacyjne. W sprawnej koordynacji działań pomaga Ci system ATS oraz aplikacja mobilna dla zespołów rekrutacyjnych.

Poprawa reputacji pracodawcy

Osoby poszukujące pracy sprawdzają informacje o pracodawcy przed zaaplikowanie. Dzięki Rozwiązaniu Feedback możesz automatycznie zbierać oceny od kandydatów i nowych pracowników — a tym samym zoptymalizować swój wizerunek jako pracodawcy w świecie online.

Umów Live Demo

Dowiedz się jak dotrzeć do właściwych kandydatów dzięki Sieci Talentów – bezpłatnie i bez zobowiązań w czasie indywidualnego Live Demo

Twoje dane zostaną przesłane zaszyfrowanym protokołem SSL.

Zatrudniaj najlepszych kandydatów dzięki szybkim procesom rekrutacyjnym

Wspólna rekrutacja z zespołem dzięki aplikacji mobilnej dla hiring managerów

Oprogramowanie rekrutacyjne

Zdobywaj zainteresowanie kandydatów dzięki autentycznym ocenom pracodawcy

Stwórz w mgnieniu oka własną, zachęcającą stronę kariery

Employer Branding

Docieraj do kandydatów poprzez sieci kontaktów swoich pracowników

Active sourcing w puli kandydatów aktywnie poszukujących pracy

Prowadź rekrutację wspólnie z zewnętrznymi agencjami i headhunterami oraz oceniaj ich wyniki

Sourcing